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교대 근무자의 경우 통상근로자와 같이 주간 근무시 건강진단을 실시해야 하는지, 또한 근무후나 비번ㆍ휴일(통상…
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채용시 건강진단이 폐지되었지만 현장 자체적으로 근로자 건강관리를 위하여 건강진단을 실시 할 경우 위반 여부와…
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특수건강진단기관 및 보건관리대행기관의 의사(예방의학ㆍ산업의학전문의)가 기관내에 상주하지 않고 주1~2회 정도…
515
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건강진단항목을 누락시킨 경우 미실시로 보아 과태료를 부과해야 하는지 여부
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근골격계질환이 산업안전보건법 제45조 및 같은법 시행규칙 제116조의 규정에 의한 근로를 금지ㆍ제한하여야 하…
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파견근로자를 소음발생공정에 사용할 경우의 건강진단의 실시주체와 사용업체가 건강진단을 실시하지 않았을 경우의 …
512
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무상으로 일괄 양도ㆍ양수한 장비 또는 임대(리스)한 장비에 대하여 산업안전보건법시행규칙 제103조 규정에 의…
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배치전건강진단을 받은 아르바이트생이 다른 주유소로 이동한 경우 받은 배치전건강진단결과에 유효기간이 있는지
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배치전건강진단을 받아야 한다면 아르바이트생들도 받아야 하는지
509
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주유소의 근무하는 주유원들도 배치전건강진단을 받아야 하는지
508
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타워크레인 인접지역 전선의 방호관 설치비용 인정여부
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접착제 사용시 MSDS 작성비치 및 경고표지 부착여부
506
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철골제작 및 설치공사의 산업안전보건관리비 계상방법
505
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낙찰시 공사금액이 4천만원 이하로 되었을때 안전관리비 공제여부 및 방법
504
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안전기원제 행사비용 인정여부
댓글
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